¿Debo contratar a un abogado laboralista de Nueva Jersey?

¿Cree que su empresario le ha tratado injustamente? Si es así, hay algo que puede hacer al respecto. Un abogado laboral de Nueva Jersey puede ayudarle a explorar sus opciones legales.

Un abogado laboral de Nueva Jersey puede ayudarle con lo siguiente:

  • Malos tratos por parte del empresario
  • Despido improcedente
  • Subsidio de desempleo
  • Debate sobre salarios y prestaciones
  • Despido de un empleado insatisfactorio

Si ha firmado un contrato con su empleador, un abogado puede ayudarle a interpretar el contrato así como otras leyes laborales para ayudarle a ganar su caso.

Despido improcedente

¿Le ha despedido injustamente su empresario? Si es así, debe contratar a un abogado laboralista. En Nueva Jersey, el empleo es a voluntad, lo que significa que usted o su empleador pueden poner fin a la relación laboral por cualquier motivo, siempre y cuando no exista un contrato de trabajo. Estas son algunas de las razones por las que un despido es improcedente:

  • Objetar o denunciar actividades ilegales en el lugar de trabajo
  • Ir contra un contrato de trabajo
  • Para ejercer derechos o deberes legales, como votar o formar parte de un jurado

¿Cuánto cobra un abogado laboralista?

La mayoría de los abogados cobran por hora para ocuparse del papeleo, asesorarle y representarle ante los tribunales. Además, algunos abogados pueden cobrar una contingencia, lo que significa que usted no tendrá que pagar ningún honorario por adelantado. Sólo pagará cuando su abogado gane el caso.

Hable hoy mismo con un abogado laboralista

En The Maduabum Law Firm, LLC, ofrecemos muchos servicios diferentes para los empleados y podemos luchar por los derechos de los empleados de muchas maneras. Si ha sido víctima de discriminación laboral, acoso o despido improcedente, ¡póngase en contacto con nuestros abogados expertos en derecho laboral lo antes posible para hablar sobre su caso!

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