del visado l1a a la tarjeta verde

Del visado L1a a la tarjeta verde

 

El visado L-1 sirve de puente crucial para las empresas internacionales que desean transferir personal clave a una entidad estadounidense, ya sea una sucursal, matriz, filial o afiliada. Esta categoría de visado está diseñada específicamente para facilitar el traslado de directivos y ejecutivos bajo la clasificación L-1A, así como de empleados que posean conocimientos especializados, categorizados bajo el visado L-1B.

El visado L-1A responde a las necesidades de las empresas multinacionales para trasladar a su personal de alto nivel que desempeña un papel fundamental en puestos directivos o ejecutivos. Por otro lado, el visado L-1B está destinado al traslado de empleados que aportan una experiencia única o conocimientos especializados fundamentales para las operaciones de la empresa.

Este doble marco dentro del programa de visados L-1 subraya su flexibilidad y relevancia a la hora de apoyar la movilidad internacional de profesionales cualificados, algo esencial en el panorama empresarial global de hoy en día.


Requisitos generales del visado L-1

Para optar a un visado L-1A, tanto el trabajador como la empresa empleadora deben cumplir una serie de criterios específicos. El empleado debe demostrar que desempeña funciones directivas o ejecutivas. Esto implica tener una autoridad significativa para la toma de decisiones y la responsabilidad de establecer la dirección estratégica o supervisar un componente significativo de la organización. Su función debe consistir predominantemente en guiar a la organización, o a una parte o función importante de la misma, más que en implicarse directamente en las tareas operativas cotidianas.

Además, la función debe incluir la responsabilidad de supervisión del personal profesional y ocupar un puesto clave dentro de la jerarquía de la empresa. Por parte de la empresa, la entidad estadounidense debe actuar como solicitante del visado L-1A. Este proceso implica que la empresa afirme que la función del empleado en Estados Unidos será de nivel directivo o ejecutivo y que el empleado ha estado empleado en la empresa, o en su filial o subsidiaria, durante al menos un año ininterrumpido dentro de los tres años inmediatamente anteriores a la solicitud.

La entidad estadounidense debe aportar documentación que demuestre la legitimidad del traslado y las cualificaciones del empleado para el puesto previsto. Esta colaboración entre las cualificaciones del individuo y el patrocinio de la empresa es fundamental para cumplir los requisitos generales del visado L-1A.


Duración del visado L-1 y visado de doble intención

El visado L-1 ofrece una clara ventaja en cuanto a su duración y al concepto de "doble intención". Para los titulares del visado L-1A, que incluye a directivos y ejecutivos, la estancia inicial se concede por un máximo de tres años. Puede prorrogarse en incrementos de dos años, con una estancia total no superior a siete años. El visado L-1B, destinado a personas con conocimientos especializados, permite una estancia inicial de hasta tres años, prorrogable hasta un máximo de cinco.

El visado L-1 está clasificado como visado de doble propósito. Esta clasificación es importante, ya que permite a los titulares de visados L-1 solicitar la residencia permanente en los EE.UU. sin poner en peligro su estatus L-1. Normalmente, las categorías de visados de no inmigrante requieren que el titular demuestre su intención de no inmigrar, lo que significa que debe demostrar sus planes de abandonar los EE.UU. al expirar su visado.

Sin embargo, en virtud de la disposición de doble intención, los titulares de visados L-1 pueden tener simultáneamente la intención de trabajar temporalmente en los EE.UU. y solicitar la residencia permanente. Esta flexibilidad es un atributo clave del visado L-1, en consonancia con los objetivos profesionales y personales a largo plazo de muchos trasladados internacionales.


Visa L-1 a Residencia Permanente: Tarjetas verdes disponibles

La transición de un visado L-1 a la residencia permanente es un paso importante para muchos trasladados internacionales e implica navegar por las diversas categorías de tarjetas verdes basadas en el empleo. Una de las categorías más pertinentes para los titulares de visados L-1A, que son directivos o ejecutivos, es el visado EB1C. Esta categoría está diseñada específicamente para directivos y ejecutivos multinacionales y se ajusta estrechamente a los criterios del visado L-1A.

La tarjeta verde EB1C permite a estas personas seguir trabajando de forma permanente en EE.UU. Otras categorías de tarjetas verdes basadas en el empleo son la EB1A para personas con aptitudes extraordinarias en su campo, la EB1B para profesores e investigadores destacados, y las categorías EB2 y EB3 para profesionales con titulación superior o aptitudes excepcionales, y trabajadores cualificados, respectivamente.

Cada categoría tiene sus propios requisitos y procedimientos de solicitud, pero para los titulares de un visado L-1A, el EB1C ofrece una vía simplificada hacia la residencia permanente al reconocer sus funciones y contribuciones actuales como ejecutivos o directivos multinacionales. Esta transición de un visado L-1 a una tarjeta verde marca una progresión significativa en la trayectoria profesional y personal del titular del visado en los Estados Unidos y se recomienda contratar a un abogado experto en inmigración.


Proceso de L-1A a Tarjeta Verde

El camino desde un visado L-1A a una tarjeta verde, en particular a través de la categoría EB-1C, implica un proceso meticuloso que requiere una cuidadosa atención a criterios específicos y pasos procedimentales. Este proceso está diseñado para que los ejecutivos y directivos de multinacionales obtengan la residencia permanente en EE.UU., lo que refleja su papel fundamental en las operaciones empresariales globales.


Requisitos EB-1C

Para optar a la tarjeta verde EB-1C, existen requisitos estrictos. En primer lugar, el solicitante debe haber estado empleado fuera de EE.UU. durante al menos uno de los tres años anteriores a la solicitud, en calidad de directivo o ejecutivo, por una empresa o corporación afiliada a la empresa estadounidense a la que se traslada.

La definición de funciones directivas incluye la gestión de una función esencial de la organización o la gestión de un departamento, subdivisión o componente de la organización. Las funciones ejecutivas suelen implicar la dirección de la gestión de la organización o de una parte importante de la misma. El empleador estadounidense, que actúa como peticionario, debe tener una relación cualificada con la empresa extranjera (como empresa matriz, sucursal, subsidiaria o filial) y debe haber estado haciendo negocios durante al menos un año.


Proceso de solicitud

El proceso de solicitud comienza con la presentación por parte del empleador estadounidense del formulario I-140, Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero. Este paso es crucial, ya que establece la elegibilidad del empleado y la intención de la empresa de emplear al solicitante en un puesto ejecutivo o directivo. Una vez aprobado el I-140, el solicitante, si se encuentra en los EE.UU., puede presentar el formulario I-485 para el ajuste de estatus.

Este paso cambia el estatus de la persona a residente legal permanente sin salir del país. Si el solicitante se encuentra fuera de EE.UU., se somete a la tramitación consular, que consiste en solicitar un visado de inmigrante en un consulado estadounidense. Es importante señalar que durante este proceso, el solicitante debe mantener su estatus L-1A hasta que reciba su tarjeta verde.


Tiempo de tramitación de la L-1A al estatus de residente permanente EB-1C

Los plazos de tramitación para pasar de un visado L-1A a la condición de residente permanente EB-1C pueden variar considerablemente. Entre los factores que influyen en la duración se incluyen el volumen de solicitudes, las particularidades de cada caso, los requisitos administrativos y los cambios en la política de inmigración. Aunque los plazos exactos son difíciles de predecir, los solicitantes deben prever un proceso que puede oscilar entre varios meses y un par de años. Mantener la comunicación con el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS) y consultar con un abogado de inmigración puede proporcionar información actualizada y orientación a lo largo de este período.


Busque la ayuda adecuada en materia de inmigración

La transición de un visado L-1A a una tarjeta verde EB-1C, que ofrece una vía estructurada para que los ejecutivos y directivos de multinacionales obtengan la residencia permanente en EE.UU., está plagada de complejidades jurídicas. El proceso requiere un estricto cumplimiento de los protocolos de inmigración, y cada paso, desde la determinación de la elegibilidad hasta los exhaustivos requisitos de la solicitud, exige precisión. Especialistas visado inmigración abogado orientación es crucial, ya que garantiza que se aborden todos los detalles del procedimiento proporcionando asesoramiento jurídico y estratégico actualizado para garantizar una transición fluida a lo largo del proceso.

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