Requisitos del visado L-1A

Los directivos y ejecutivos de empresas con sede en el extranjero que necesiten desempeñar sus funciones laborales en Nueva Jersey o en cualquier otro lugar del país pueden optar a ello a través del proceso de visado L-1A. Este visado de no inmigrante también permite a las empresas extranjeras sin sede en Estados Unidos enviar a un directivo ejecutivo al país para establecer su presencia.

Requisitos de visado

Los solicitantes de un visado L-1A deben trabajar para su empresa patrocinadora durante al menos un año en los tres años anteriores antes de iniciar el proceso de solicitud. La ley de inmigración exige que los solicitantes trabajen como directivos o ejecutivos para la empresa. Para cumplir los requisitos de ejecutivo, el solicitante debe ser responsable de tomar decisiones vitales para las operaciones de la empresa.

Los beneficiarios del visado L-1A pueden residir en el país mientras trabajen como ejecutivos en la sucursal estadounidense de su empresa. Los beneficiarios del visado deben regresar a su país cuando finalicen sus funciones. Sus privilegios de visado L-1A también quedan anulados si su empleador cierra la oficina en la que trabajan y no los traslada a otra sucursal de la empresa situada en Estados Unidos.

Visados

Los visados L-1A permiten a los ejecutivos trabajar en Estados Unidos durante tres años. Una vez transcurrido el periodo de tres años, es posible prorrogarlo dos años más. Los directivos y ejecutivos están limitados a un total de siete años en el país como titulares de un visado L-1A. Estos profesionales sólo pueden permanecer en el país después de siete años mediante residencia o cambio de estatus.

Los cónyuges e hijos de los titulares de visados L-1A pueden entrar en Estados Unidos como beneficiarios de visados L-2. Estos familiares directos suelen disfrutar de visados que duran tanto como los visados L-1A recibidos por el familiar empleado. Estos familiares pueden solicitar derechos de trabajo o estancias prolongadas una vez que están en el país.

Los empresarios también pueden patrocinar a titulares de visados L-1A para que obtengan la tarjeta verde. No existe ningún conflicto con los servicios de inmigración en relación con los solicitantes con privilegios laborales temporales que solicitan el derecho a la residencia permanente.

Los estatutos y políticas que componen la ley de inmigración de EE.UU. son extensos y complejos. Las familias que tengan preguntas sobre el proceso de inmigración o sobre su propia situación pueden encontrar las respuestas que necesitan hablando con un abogado de inmigración.

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